海外の現地採用獲得へ向け
今こんな課題
はありませんか？
- 何から始めるべきか全くわからない..
- 転職経験が少なく、履歴書作成など自分流のやり方で大丈夫か不安
- 国内、海外のエージェントをどう探して利用すればよいか..行き詰まっている
30代、40代になり、ここからどうにかして海外転職を掴み取るにはどうしたらよいのか？
日々の生活、仕事でやることが一杯の中、模索していて大変ですよね。
これが最後のチャンスかもしれない。
そんな思いのなか、その糸口を探していらっしゃるかと思います。
今までの職歴をどう活かして、海外求人にアプローチまたは応募していけばよいかわからない。実際のところ、自力での限界を感じている..
そんな状況かもしれません。
でも。大丈夫です。決して焦る必要はありません。
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その理由は
1.転職軸
海外転職というと、
「結局は良い求人を掴めるかでしょ？」
「たくさん応募するのがポイント」
と思っている方もいるかもしれません。
残念ながら、そうではありません。
実は海外転職で最も大切なことがあります。「転職軸」です。
海外転職で迷子になる多くのケースは、行き当たりばったり、あっちへ行ったりこっちへ行ったり、転職活動がブレブレになっている場合です。
あなたはどうでしょうか？
この転職軸はさまざまな要素（職種・業種、仕事内容、収入、福利厚生、国や都市、昇給・昇格・異動、会社の規模や経営方針、職場の雰囲気など基本事項などなど）で構成されますが、
この転職軸が定まっていない場合、仕事に就けたのはよいけど、すぐに帰国してしまった、こんな事態になってしまいます。
2.仕事の探し方、海外エージェントの使い方
まず職探しとなると、人材エージェントに登録をするのではないでしょうか？
しかし実際のところ、登録したからといって、求人を獲得できるわけではありません。
結果、
- 応募をしてもまったく反応がない
- 話をしたけどなんかちょっと不安。違和感..
こんなご経験はないでしょうか？
この理由は、求職者が
正しい国内、海外のエージェントにリーチできていない
人材エージェントの“本当の活用法”を知らない
エージェント以外の求人アプローチ方法を知らない
これらの知識と経験を持っていないことにあります。
3.履歴書作成、面接対策
「履歴書を作ったことあるけどこれで良いのかな？」
「面接はどんな対策をすれば良いのかな？」
いざ転職活動をするには履歴書・職務経歴作成から始まり、応募方法、面接とさまざまな工程があります。
履歴書一つにしても、返信を獲得するノウハウがあります。
その先も、アポイント、企業とのやりとり、準備事項、面接対策などなど、日本とは大きく異なり、それぞれ独自対策が必要です。
- 面接で何を聞かれ、どう答えるか、
- 逆にあなたから何を確認すべきか？
あなたはこれらを押さえて準備できていますか？
多くのケースは自己流で結果が伴いません。
自己流で陥るよくあるケースをここでは抜粋して紹介しました。
この他にも多く、盲点、誤解しやすい点、隠れたリスクなどが存在します。
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私たちが解決できること
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自己分析（転職軸作成）
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丁寧にキャリアの棚卸しをすることで、強みとなるものを発見することができます。自身に最高価値をつける作業です。それを職務経歴書へ反映すべく徹底サポート。
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膨大な情報の海に埋もれていませんか？自分で調べてきたことが本当に一番の選択なのかプロに聞くことで安心して海外への道へ進めます。情報を取捨選択、整理整頓してスムーズに前進しましょう。
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自力では届かなかった求人情報にリーチ。あなたに最適なエージェント選びをサポートするだけでなく、ジョブサイト、LinkedIn、その他様々なルートを使い、良い雇用先に早く巡り合えるようサポートします。
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どうすれば刺さるレジュメに変貌できるのか？の実践的アドバイス、添削を行います。
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どのようにすれば、採用担当者にとって魅力的な面接ができるのか？
何を聞かれるのか？どう答えるのか？面接成功には秘訣があります。その準備と対策を教えます。
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アジアだけ、北米だけ、など一般的な人材エージェントは地域に特化しています。しかし、私たちは世界中の国の転職に対応しており、今現在多くの方をサポート中です。だからこそ偏ったアドバイスではなく、世界の広い領域の知見を利用者へ提供できます。
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りささんりささんは、アメリカの製造メーカーさんに駐在という形で、約3年半ほど駐在生活をしていました。そこから現地に残りたいという希望で、現地採用を獲得しました。
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Mさん海外駐在を見据えた国内外資系転職に成功。海外に直接仕事を探そうと言った時にはノウハウとかがなくてどうすればいいのか？分からない中、海外転職コーチングを活用しました。
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ありささん日本からアメリカ移住を実現しました。
圧倒的に情報が足りなく、身動きが取れない中、コーチングを活用し、親子でニューヨーク生活を叶えました。
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オオクマさん情報過多でアップアップしているところで、自己分析から整理して、本当に自分が進みたい道を選択することができています。
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そのためには、遠回りをせずに、貴重な時間を抑えるために、海外転職コーチが二人三脚で実践を通じて、転職を成功に導きます。
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ICF米国認定コーチ／海外転職コーチ
ブレナー真由美
アメリカ在住
単身で香港へ転職移住。香港はトータル２２年間在住。アメリカ・カリフォルニアへ移住７年目。
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自己分析、キャリアの棚卸、転職軸、国選び、転職活動ノウハウに定評があり、海外転職・海外でのキャリア形成のゴールを成功に導きます。
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自分の職業だと、海外転職には限りがあるのでは？という状態から変わり、自分の可能性を最大限広げることができ、多くの業種や職種など考え付かない分野へも視野が広がる
目の前の仕事が忙しくて、自分のことに手が回らない状況でも、コーチングで言語化、表現できるようになる。面接でも自信をもって自分を表現することができるようなる
サンプルをもとに自己流に作った職務経歴書やレジュメ。これを採用視点に変え（特に職務要約・Summary）、担当者の目に留まり、就労ビザがなくても面接に呼ばれるように
人材エージェントの登録をする前にやる事が明確になり、書類をきちんと作ることができる
独自のキャリア棚卸法で作成した履歴書で、応募をしたい求人案件を見つけて直ぐに自信をもって履歴書を出すことができるようになる
リクルーターの方へ、明確に自分のことを伝えることができ、的確な求人募集の紹介をしてもらえ、１次面接、２次面接と進める
日本の人材エージェント、海外の人材エージェント、日系から外資系などあなたの経験や希望に適した人材エージェントを選ぶことができ、無駄な時間や何も音沙汰がないなどがなくなり、ストレスが軽減される
エージェントは企業寄りの動きをしやすいところ、そこに海外転職コーチに入ってもらいバックアップしてもらうことで、書類選考、採用側の動き、面接の選考1次から最終まで、都度報告、ダブルチェックをしてもらえ、内定書、採用通知書、ビザの件など1つ1つクリアにしながら進んでいくことができる
海外の求人市場の動向を正確に把握し、無駄な時間をかけることなく、最適なタイミングで応募することで、転職の成功率が大幅に向上
「これで本当に大丈夫かな？」の状態がなくなり、即行動に移す環境が手に入る
長期的な海外キャリアプランを立てることで、今何をすべきかを含め、将来の目標に向かって計画的にキャリアを積み重ねられる。海外キャリアパスを歩むためのマインドセットが整う
ビザの不安、雇用契約書、条件などの確認で、トラブルを回避できるため、心配事が減る
この他、海外生活のセットアップの不安や、子供の教育への不安など、海外在住歴の長いコーチが心配事に寄り添います。
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1. キャリアコーチング
海外転職に必要なキャリアにまだ悩んでいる方、どんな国、都市が自分にあっているか選択肢を広げたい方は、コーチングが最適です。
海外転職をする前に、まずは潜在的な自分の能力を発見し、自分がやりたいことや出来る事を十分に理解し、今日からやっていくべきことを長期的、継続的なコーチングでサポートします。
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2. スピード転職コーチング
今現在、またはこれから正に海外活動に入る方で、結果がでていない..このままで大丈夫なのか？と不安な方へ、求人を獲得するための実践型コーチングが最適です。
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語学はできるにこしたことはありませんが、国や職種によって必要とされる言語レベルは変わります。現状の言語レベルで就労できる職種を模索可能です。また英語圏への永住を目指したいのであれば、IELTSのスコアアップは欠かせませんので、今すぐに英語学習はスタートさせておくことは必須になります。
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-
自分の職務経歴、スキルでは難しいと考えるかたもいるかもしれませんが、決してそんなことはありません。あとは、あなたが移住先でその仕事を続けたいか、どんな仕事をしたいか、等もあるかと思います。残念ながら、カテゴリによっては難易度の高い職種もあります。そういう事例を踏まえて、
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-
学歴をとること意識しすぎて、日本で不必要な時間を過ごしている方も多くいます。これは落とし穴の一つです。この点もしっかりアドバイスさせて頂きますので、ご安心ください。
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国によりますが、生活コストが安いくにであれば、おおよそ６０万円〜。その他は１００万円以上の準備をしておくことは大切です。
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ご相談の内容に応じて、何から始めていけばよいかをステップバイステップでアドバイスします。
