やりたいこと全部やろうとしていませんか？

皆さん、いかがお過ごしでしょうか？

８月に入り、海外転職を目指す方は、この時期に下準備をして、年間にして第二の転職ピーク９月からの本格的転職活動を目指して頑張っていきましょう！

さて、今回は、海外転職をしたいけど、あれもこれもそれもしようと考えている方、例えば、

「語学力を上げてから」
「英語は世界共通言語。先ずはTOEICの勉強から？」
「レジュメアップデートしないと」
「まずはその国へ行ってみないと」
「先ずは国内の外資系に転職した方が良いのかな？」

こんな風に、私のクライアントさんもコーチングを始める前はこんな状況の方沢山いるんです。

今回は、

「やることが多すぎて前に進めない」人の特徴

と、それをどう乗り越えるかについてお話しします。

「全部大事に見える」が前進を止める

私のクライアントのYさんは、アメリカでの転職を目指して2年前からコーチングを継続されています。

彼女は会計・税務のプロで、子育てをしながら派遣・契約社員として働いてきました。
Yさんは、次のステップに向けて、以下のような目標を並行して進めていました：

• 英語の習得
• アメリカでの転職活動
• USCPAの取得
• 在宅ワークの経験を積んで将来は独立するためのリサーチ
• 将来、生活する場所を見定めるために現地訪問

一見すると、どれも「アメリカ転職に向けて必要」なように見えますよね。
でも、進捗は…というと、どれも“少しずつ”になってしまい、なかなか決定的な進展にはつながっていません。

「全部大事に見える」心理とは？

• 「失敗したくない」→ だから事前に完璧に準備したい
• 「USCPAがあれば安心」→ 資格で武装したくなる
• 「在宅ワーク経験がないと不利？」→ とりあえず経験を積もう
• 「アメリカに行ってみなきゃわからない」→ まず現地に行こうと思う

このように、あれもこれも手を出したくなるのは、焦りや不安、そして完璧主義の表れなんです。

でも、それが逆にYさんを動けなくしているのです。

何度かセッションでも整理整頓をして、”次までにこのように進めましょう”と話はするもののYさんは、次にセッションをする時には、また別の考えが出てきて、中々前に進めていない状況が続いているのです。

脳の処理能力には限界がある

実は心理学でも証明されていますが…「選択肢が多いほど人は決断できなくなる」と言われています。

昔、読んだこの本はなるほどなと思わされました。

選択肢が多すぎると、人は「決断麻痺（decision paralysis）」に陥り、かえって満足度が下がる。選べないことでストレスや後悔、行動停止が生じる

『選択のパラドックス（The Paradox of Choice）』

選択肢が増えすぎると、エネルギーも意志力も消耗します。
その結果、“行動そのもの”が止まってしまう。
気づけば2年、3年経っていて、「まだ転職していない」なんてことも起きるのです。

大事なのは「順番」を決めること

一方で、１年間のコーチングで最初にゴール設定をし、ゴールを目指して進み、１年以内にアメリカ、アジア、ニュージーランドと転職成功をされている方は沢山いるのです。

海外転職を成功させた方々を見ていて、共通点があります。

それは「全部を整えてから動いた」のではなく、順番を決めて進めていったということ。

例えば：

• 自分の現地点を把握。何が出来て、何が足りないのかを把握する。
• 語学の勉強も、行きたい国は絶対に必須なのか、または後からでもブラッシュアップしていけば良いのか？　
• 書類や面接対策、練習に注力
• 必要があれば、資格取得や語学強化を「あとから」追加

そう、資格や現地訪問は後でもいい場合もあるんです。

前に進みたいなら、「今やること」を減らす

実は、未来を前に進める力は「やることを増やす」よりも、「やらないことを決める」ことで発揮されます。

あなたにとって本当に必要なのは、今この瞬間に注力すべき“ひとつ”を決めること。

そしてそれは、過去のキャリアや現在の立場から逆算して見えてきます。

まとめ：こんな方へ

• あれもこれも気になって、結局動けていない
• 転職までの道のりが複雑に見えてきた
• 自分一人では優先順位が決められない

そんなときこそ、誰かと一緒に整理することが、前に進む近道になります。

まずは、初回３０分無料の体験セッションへお越しください。あなたの現在地を知ることが先です。