せかいじゅうキャリアコーチのブレナー真由美です。
今回のテーマは、「英語が話せないけど海外転職できるのか？」
インターネットをみていても、セッションの際でもこういった質問がとても多いので、”実際のところはどうなのか？”というお話をさせていただきたいと思います。
英語ができなくても海外転職できるのか？
結論は『できなくはないけど、おススメしない』ということになります。
英語を使って仕事をしたい、でもまだ英語がそこまで得意ではない方でも海外転職は可能であります。
特に人気がある国々は東南アジアのマレーシアやフィリピンです。
マレーシアやフィリピンはプチ親子留学にも人気がある国々で、海外転職のハードルは比較的低いことは事実です。
欧米圏の国々はハードルが高すぎるということで、特に初めての海外転職の方は、マレーシアやフィリピンを選ばれることが多く、実際に転職を成功させる方もいます。
しかし、どの国を選択しようと、「英語が話せないことを前提として海外転職をすること」は絶対おススメしません。
その理由を以下に解説します。
理由①：英語ができないまま就職しても英語力は上がらない
よくいる方で、頑なに「英語を使いたいから」、「英語力をもっと磨きたい」からと、マレーシアやフィリピンを希望される方も多いのですが、現実的にどうかというと、まず英語が出来ない人が先ずは仕事を見つけるのが困難で、英語が日常会話レベルで出来るくらいでも難しいです。
そして、ラッキーなことに転職が出来ても、現地の人や色々な国籍の人と生活をする、仕事をするなどの環境に身を置かない限りは英語は上達はしません。いつも行くレストランで注文をするくらいの英語力しか身に着かないことも多いです。
また、英語力がなくても、採用の可能性がある会社は、日本の会社からの出向、転籍のパターンや、現地採用でも技術職または既に取引先がその国に存在する営業などの分野になります。
理由②：日系の会社でも就職には英語力が必要
また、日系の会社希望の方で、日系の会社だから英語力は要らないでしょ？と思う方もいらっしゃいます。
確かに会社内の会話がほとんど日本語のところいもありますが、日系でも人事部や採用をかけているチームのマネジャーなどは現地スタッフであることも多く、英語が出来ないまま面接を通るのは相当難しいと思います。
アジア圏は日本語が出来るスタッフも多いですが、人事部などのポジションに就いている人で日本語が出来る人は極まれです。
理由③：英語は仕事をする上でのツールでしかない
そもそも、英語を勉強するつもりで海外転職をするわけではないことは念頭に置いてもらいたいと思います。英語はあくまでも仕事をする上のツールの一つであって、自身の英語上達のために、転職をするのではないということ。
英語が出来る人は世界中に五万といます。英語が出来る日本人も世界に５万といます。
英語のレベルが、仕事をするうえで、周りの足手まといになるようなレベルなら、先ずはしっかりと日本で英語力を上げる、半年から１年はしっかりと英語圏へ行って英語の勉強をする、そこから転職をすべきだと思います。
もちろん語学力よりも優れた技術力などがあれば、それを活かして海外転職を狙える場合もあります。この場合、国はアジア圏に限定されません。
英語試験について
またよく聞かれる質問は、IELTSやTOEICの試験を受けた方が良いのかということですが、英語力に関して何も証明がないのなら、試験を受けてある程度のスコアが出るまで頑張りレジュメに書けるようにしていくのが良いと思います。
正直試験の結果よりも面接で勝っていける英語会話力がどれだけあるかが重要なところはありますが、それにしてもYes Noしか言えない英語力ではまず無理で、聞き取れなくても聞き返せるだけの英語力は最低限必要なので、そうした力を身に着ける意味でも英語試験を受験しておくことはおススメします。
ちなみに海外の日系はTOEICを知っていますが、世界的にはIELTSの方がよく知られています。
最後に
海外転職を数多く成功に導いてきた私が本音でお伝えすると、【英語力】がない方が海外で就職をするのはとても困難です。ただ先にもお伝えした通り、英語や語学力は仕事をする上での１ツールであって、英語力がどんなに高くても実務経験がない、就職したい国の労働市場、ニーズにマッチングしていない仕事をしている方、学歴や資格などが伴わないと海外就職は難しくなります。
英語圏や英語を使って海外就職を目指している方、先ずは、海外就職をいつしたいかを決め、それまでに英語力向上だけではなく、実務経験を積んでいくこと、必要であれば資格を取ることなどやるべきことを理解した上で着実に海外就職成功の道を歩んいっていただきたいと思います。
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