ブレナー真由美せかいじゅうキャリアコーチのブレナー真由美です。
７月に東京にて「海外転職・グローバルキャリア」をテーマにしたセミナー＆少人数制相談会を開催しました。
おかげさまで会場は満席となり、参加をご希望いただきながらお席をご用意できなかった方もいらっしゃいました。ご関心をお寄せくださった皆さま、本当にありがとうございました。次回はぜひお会いできることを楽しみにしております。
今回は少人数制で開催したこともあり、参加者の皆様とじっくりお話しする時間を持つことができました。私自身にとっても、多くの気づきと学びのある、とても充実した時間となりました。
想像以上に多かった「海外で働きたい」という熱意
この１年間でも３００名を超える方々の海外転職相談をお受けしてきましたが、今回改めて強く感じたことがあります。
それは、「海外で働きたい」「グローバルにキャリアを築きたい」と本気で考えている方が、本当にたくさんいらっしゃるということです。
特にコロナ後、前はふわっとした考えて漠然と海外という方も一定数いたのですが、特にこの１年は、本気度が高い方が多く相談にいらっしゃいます。
20代・30代の若手社会人から40代・50代で新たな挑戦を考えている方、すでに海外経験はあるものの、もう一度海外でキャリアを築きたいという方まで、参加者のバックグラウンドは実にさまざまでした。
一方で、それぞれ置かれている環境や目指す国は違っても、皆さんが抱えている悩みには多くの共通点がありました。
皆さんから寄せられた数多くの質問
相談会では、本当に多くのご質問をいただきました。
例えば、
- 英語力はどのくらい必要なのか
- 年齢は海外転職で不利になるのか
- ビザはどのように考えればいいのか
- 日本での経験は海外で評価されるのか
- LinkedInはどこまで作り込めばよいのか
- 英文レジュメは日本の職務経歴書と何が違うのか
- 現地採用と駐在ではキャリアはどう変わるのか
など、どれも海外転職を考え始めた方が一度は抱く疑問ばかりでした。
そして印象的だったのは、「情報がない」のではなく、「情報が多すぎて、自分の場合は何が正しいのかわからない」という方が非常に多かったことです。
インターネットやSNSには海外転職に関する情報が数多くあります。
しかし、その情報が自分の年齢、職歴、英語力、家族構成、希望する国に本当に当てはまるのかを判断することは、決して簡単ではありません。
一人ひとりで「正解」は違う
海外転職には、誰にでも当てはまる正解はありません。
同じ「アメリカで働きたい」という目標でも、20代の方と50代の方では戦略は異なります。
独身の方と家族帯同の方でも違いますし、エンジニアと営業職、管理部門では目指すルートも変わってきます。
だからこそ私は、海外転職は単に求人を探すことではなく、まず自分自身を知ることから始まると考えています。
これまでどのような経験を積み、どんな強みがあり、その経験を海外市場ではどのように伝えれば価値として認識してもらえるのか。
その整理ができることで、初めて「自分らしい海外キャリア」が見えてきます。
今回の相談会でも、その重要性を改めて実感しました。
私がこの仕事を続ける理由
今回、多くの方と直接お話しする中で、改めて「この仕事を続けていて良かった」と感じました。
海外で働くことは、決して一部の特別な人だけが実現できるものではありません。
もちろん簡単な道ではありませんが、正しい準備を行い、自分に合った戦略を立てることで、可能性は大きく広がります。
私はこれからも、一人でも多くの方が自分らしいグローバルキャリアを実現できるよう、実践的な情報発信とキャリアコーチングを続けていきたいと思っています。
これから、この相談会でいただいた質問を一つずつお届けします
今回の相談会では、多くの方に共通するご質問やお悩みをたくさんいただきました。
これらは、参加された方だけでなく、今まさに海外転職やグローバルキャリアについて考えている多くの方にも役立つ内容ばかりです。
そのため、今後は今回の相談会でいただいたご質問や実際の事例を、個人が特定されない形で整理しながら、noteや各SNSで一つひとつ丁寧に解説していきたいと思います。
「海外転職に興味はあるけれど、何から始めればいいかわからない。」
「いつか海外で働いてみたい。」
「年齢や英語力を理由に、一歩踏み出せずにいる。」
そんな方々にとって、少しでも具体的なヒントや行動のきっかけとなる情報をお届けできれば嬉しく思います。
ご参加くださった皆さま、本当にありがとうございました。
そして、今回ご参加いただけなかった皆さまとも、次回の相談会や今後の発信を通じてお会いできることを心より楽しみにしています。
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